Hablar de limpieza integral es hablar de limpieza general, es decir, que no sólo abarque los ambientes que sean visibles para las personas que usualmente visitan los ambientes, sino que también se realice la limpieza y/o el mantenimiento a aquellas zonas que permanecen ocultas a los ojos de la gran mayoría de personas pero que también son susceptibles a ensuciarse y, por tanto, necesitan ser limpiadas.

Son muchas las empresas que dicen brindar el servicio de limpieza integral cuando sólo realizan un limpiado superficial a las áreas más visitadas. Si quieres que la próxima vez que solicites una limpieza general de tu comunidad, oficina o edificio ten en cuenta los siguientes puntos que de alguna u otra forma tendrán relación con el servicio.

Servicio de limpieza

Quizá uno de los servicios que todas las empresas de limpieza brindan, sin embargo, es bueno conocer cuáles son los productos que suelen utilizar para alcanzar sus objetivos y la forma en la que realizan su labor.

Mantenimiento industrial

Si la limpieza integral está orientada a las empresas, esta debe incluir el mantenimiento a la maquinaria que la empresa utiliza siguiendo los estándares y lineamientos que la empresa determine para su buen funcionamiento.

Mantenimiento de espacios abiertos

Ya sean senderos, jardines o piscinas, cualquier espacio abierto que sea parte del predio en el que se realice la limpieza integral debe ser limpiado y pasar por un proceso de mantenimiento según corresponda.

Control de plagas

Las plagas son un problema que puede afectar a cualquier espacio, sea urbano o no y la exterminación de las mismas es parte de la limpieza íntegra, que también debe proveer los mecanismos preventivos que ayuden a que no vuelvan a aparecer.

Gestión de residuos

Teniendo en cuenta que los residuos no sean peligrosos, una empresa de limpieza que brinde servicios integrales puede ayudar a que estos no estén más dentro de la infraestructura para la que se contrató el servicio de limpieza.

Servicios adicionales

Las mejores empresas de limpieza brindan además servicios adicionales que brinden a sus clientes la posibilidad de hacer frente a los problemas de forma integral.

Si estás buscando una empresa que englobe todos los puntos tocados en este artículo y que, además, tenga la garantía que sólo una empresa seria y especializada puede brindarte, te recomendamos contratar los servicios de limpiezasismed.com, empresa española líder en el sector de limpieza y mantenimiento en todos sus tipos; con todos los servicios que esta empresa brinda podrás fácilmente conseguir la limpieza integral que estás buscando para tu casa, comunidad, oficina o empresa.

Junto a su uniforme habitual, relacionado con la ropa, tejidos y/o colores distintivos para llamar la atención tanto de colegas como de personas ajenas a la obra, también encontramos toda una secuencia de elementos de seguridad que deben de portar o, en algunos casos, tener en el propio espacio ocupado por la obra, tal como conocen en adlseguridad.es.

Un obrero de calidad se viste por los pies, como bien indica el conocido refrán. Por ello, el operario debe de llevar calzado con suela antideslizante con la puntera de acero para así no tener problemas con ciertos riesgos mecánicos, químicos o eléctricos. Además, también debe de portar ciertos protectores auditivos, bien tapones o auriculares, en las zonas en las que el nivel de ruido existente sea superior a los límites permisibles para el oído.

 

También son frecuentes los usos de las gafas de seguridad, las cuales tendrás guardas tanto en los laterales como en las zonas superiores e inferiores. Además, también protegerán de las temperaturas muy elevadas y de los impactos de energía baja. Deben de estar perfectamente adaptadas al rostro así como resultar cómodas.

 

OTROS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN DEL OPERARIO DENTRO DE UN TRABAJO DE OBRA

 

Junto a los elementos básicos que hemos comentado anteriormente, existen otro tipo de herramientas que también le resultarán de enorme ayuda en lo que a protección de sus facultades y del cuerpo se refiere. Zonas como los ojos o las extremidades son principales para poder llevar a cabo el trabajo de operario de obra y su protección será vital para poder manejarse dentro de la zona de obras. Su daño, molestia o lesión podría ser fatal para terminar las obras y, peor aún, para continuar trabajando en ello en otras obras en el futuro.

 

Otro apartado son los guantes de seguridad, los cuales deberán de ser adecuados al tipo de trabajo que se vaya a realizar. Serán confortables a la mano, realizados en un material de naturaleza acorde y muy eficaces. Los más habituales están realizados en cuero o en plástico, dependiendo del trabajo que vaya a realizarse (la manipulación o la protección frente a agentes químicos, respectivamente). Aparte, también existen otro tipo de prendas que, en ciertas ocasiones, pueden utilizarse como los guantes de cuero, las chaquetas de cuero o las casacas para evitar las quemaduras probables a partir de las salpicaduras expuestas.

 

 

Muchos directivos y jefes de departamento se encuentran en una situación complicada a la hora de dar datos objetivos sobre sus propios empleados. En una plantilla es habitual que las redes personales no sean iguales entre todos los trabajadores, pero hay que evitar a toda costa que este tipo de cuestiones subjetivas se imponga frente a datos objetivos.

Por esta cuestión, nada baladí, muchas empresas optan por ceder este tipo de medidas a empresas totalmente ajenas al sistema de la sociedad, trabajadores externos que se ampararán simplemente en datos objetivos vinculados con la personalidad grupal, cualidades, etc. Es el caso, por ejemplo, de empresas como Ceinsa, de la que podrás encontrar más información en el siguiente enlace: http://www.ceinsa.com/.

HERRAMIENTAS PARA VALORAR EL TRABAJO

Dentro de la labor de recursos humanos se encuentra la búsqueda de nuevas herramientas desde las que conseguir mejores resultados en la plantilla. Buscar motivaciones extra desde las que conseguir una mayor implicación de cada uno de los trabajadores que forman la plantilla. Es el caso del Job Ranking y Job Classification.

Mediante el uso de Job Ranking se consiguen limar puntos relacionados con la ordenación, la gradación y la jerarquización. Si podemos medir las prestaciones de nuestros empleados, el método más sencillo para ello será la comparación. Esta comparativa puede llevarse a cabo por parte de mediciones de las tareas, funciones y responsabilidades y funciones de cada puesto y su comparativa respecto a sus iguales y sus otros compañeros (independientemente de su departamento).

Este tipo de herramientas de jerarquización suele atender al recuento de puntos y a la comparativa de roles. Cada empleo no tiene el mismo puntaje que el otro por lo que el baremo utilizado aumenta o disminuye en comparación con otros trabajadores.

Habitualmente se tienden a utilizar tablas comparativas para ello, en las que la jerarquización es el primer peldaño. Primero se determina qué cargos son los más importantes, se les asigna una puntuación y se lleva a cabo la clasificación en sentido de descenso mediante la correspondiente explicación de estos roles y su posición.

A continuación se deciden qué barras atienden a los números negativos y cuáles a los positivos (horizontal o vertical), desde los cuales se llevará a cabo la correspondiente operación de sumas y restas de valores positivos y negativos, respectivamente, y se muestra el resultado final ante el propio departamento y sus superiores.